{"id":4017,"date":"2022-09-05T17:31:55","date_gmt":"2022-09-05T15:31:55","guid":{"rendered":"https:\/\/solidarites.ch\/?post_type=cpt_sj_article&p=18608"},"modified":"2022-09-06T19:33:11","modified_gmt":"2022-09-06T17:33:11","slug":"migros-contrainte-par-ses-employe%c2%b7e%c2%b7s-etudiant%c2%b7e%c2%b7s-a-retourner-reviser-le-droit-du-travail","status":"publish","type":"cpt_sj_article","link":"https:\/\/solidarites.ch\/geneve\/journal\/409-2\/migros-contrainte-par-ses-employe%c2%b7e%c2%b7s-etudiant%c2%b7e%c2%b7s-a-retourner-reviser-le-droit-du-travail\/","title":{"rendered":"Migros contrainte par ses employ\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s \u00e0 retourner r\u00e9viser le\u00a0droit du\u00a0travail\u2009!"},"content":{"rendered":"\n

\u00ab\u2009C\u2019est une simple modification de votre contrat pour des raisons techniques\u2009\u00bb<\/em>, annon\u00e7aient les responsables de Migros fin mai, en pleine p\u00e9riode d\u2019examens, \u00e0 leurs employ\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s. Trois mois plus tard, celleux-ci ont d\u2019abord d\u00e9nonc\u00e9 publiquement la volont\u00e9 de la Migros de flexibiliser leur temps de travail. Puis une mobilisation a contraint le g\u00e9ant orange \u00e0 suspendre les nouveaux contrats et \u00e0 n\u00e9gocier. Un amoindrissement de la flexibilisation, une meilleure repr\u00e9sentation et m\u00eame un treizi\u00e8me salaire ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 obtenus. Et la lutte n\u2019est pas finie\u2009! Explications de Piotr (pr\u00e9nom d\u2019emprunt) sur les derniers d\u00e9veloppements de leur lutte.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Action
Conf\u00e9rence de presse avec les \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s salari\u00e9\u00b7e\u00b7s devant la Migros Cornavin, 21 juin 2022<\/figcaption>\n
<\/div><\/figure>\n\n\n

Vous avez men\u00e9 une conf\u00e9rence de presse devant la Migros Cornavin pour d\u00e9noncer ces nouveaux contrats et la mani\u00e8re dont ils vous ont \u00e9t\u00e9 impos\u00e9s. Les retentissements ont-ils \u00e9t\u00e9 importants ? <\/span><\/p>\n\n\n\n

Oui, c\u2019\u00e9tait bien, on a eu pour cette action des articles et des interviews dans de nombreux m\u00e9dias! On a eu beaucoup de soutien de la part des coll\u00e8gues, mais plut\u00f4t \u00e0 distance, notamment parce que c\u2019\u00e9tait la p\u00e9riode d\u2019examens ou de pr\u00e9paration aux examens. On a eu pas mal de bons \u00e9chos de la part de nos coll\u00e8gues non-\u00e9tudiants, ceux qui travaillent \u00e0 plein temps. \u00c7a fait de la peine quand ils nous disent que s\u2019ils essaient de faire ce genre de choses ils vont \u00eatre automatiquement mis dehors.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 la suite de cette action, la Chambre des relations collectives de travail (CRCT) a \u00e9t\u00e9 saisie. Dans quel but ?<\/span><\/p>\n\n\n\n

UNIA l\u2019a saisie en notre nom. Notre demande fondamentale c\u2019\u00e9tait une proc\u00e9dure de consultation, tout simplement ! Pour rappel, on ne savait rien du tout avant que nos chefs ne nous avertissent par oral le 29 mai, et les nouveaux contrats ne nous sont arriv\u00e9s par la poste que le 11 juin, avec un d\u00e9lai de reddition au 23 sous peine d’\u00eatre mis dehors. En plus, nos chefs avaient \u00aboubli\u00e9\u00bb de nous dire que la flexibilit\u00e9 demand\u00e9e serait encore plus forte pour les nationaux et permis C : 8h-20h au lieu de 8h-15h. Donc ce qu\u2019on voulait c\u2019\u00e9tait une consultation, mais on en a profit\u00e9 pour dire \u00e0 la CRCT qu\u2019on \u00e9tait contre toute cette histoire de flexibilisation. Et on a obtenu une audience pour le 30 juin.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019avez-vous obtenu ?<\/span><\/p>\n\n\n\n

On \u00e9tait deux \u00e9tudiants et deux secr\u00e9taires syndicales, face \u00e0 la directrice RH et la directrice juridique de la Migros. Le pr\u00e9sident de la CRCT les a vertement r\u00e9primand\u00e9es pour n\u2019avoir pas engag\u00e9 une proc\u00e9dure de consultation en amont  [il s\u2019agissait d\u2019un licenciement collectif, ndlr] et il leur a fait comprendre que si \u00e7a arrivait de nouveau une prochaine fois il y aurait des probl\u00e8mes. Finalement il a \u00e9t\u00e9 convenu que nous allions organiser une AG avec les \u00e9tudiants et pr\u00e9senter nos revendications vers fin juillet, et que la Migros suspendrait entretemps la proc\u00e9dure de r\u00e9siliation. En sachant que presque tous les \u00e9tudiants avaient quand m\u00eame d\u00e9j\u00e0 sign\u00e9 leur nouveau contrat pour ne pas \u00eatre mis dehors. Donc il s\u2019agissait de faire un avenant \u00e0 ce contrat \u00e0 la suite des n\u00e9gociations.<\/p>\n\n\n\n

Vous avez donc organis\u00e9 des Assembl\u00e9es entre \u00e9tudiant-e-s. Avec quelles revendications en \u00eates-vous ressorti\u00b7e\u00b7s ?<\/span><\/p>\n\n\n\n

Les AGs et puis les discussions informelles qu\u2019on a eues avec les coll\u00e8gues ont fait ressortir plein de probl\u00e8mes en dehors m\u00eame de la question de la flexibilisation, notamment le fait qu\u2019on soit mal pay\u00e9s pour un travail hyper fatigant, surtout les dimanches et jours f\u00e9ri\u00e9s. Donc \u00e7a a donn\u00e9 quatre revendications. D\u2019abord l\u2019annulation ou un amoindrissement de la flexibilisation. Ensuite, dans le nouveau contrat figure aussi avec plus d\u2019insistance le fait que la Migros puisse nous d\u00e9placer dans d\u2019autres unit\u00e9s en cas de besoin, donc on voulait que \u00e7a requi\u00e8re un accord \u00e9crit de la part de l\u2019employ\u00e9. On voulait aussi deux si\u00e8ges \u00e0 la COPE, la commission du personnel, ce qui est l\u2019\u00e9vidence m\u00eame, puisque nous faisons partie du personnel, mais apparemment pas pour la Migros. Les \u00abrepr\u00e9sentants\u00bb du personnel \u00e0 la COPE n\u2019avaient pas cru n\u00e9cessaire de nous avertir de cette proc\u00e9dure, juste pour montrer comment on est \u00abrepr\u00e9sent\u00e9s\u00bb pour l\u2019instant. On revendiquait la limitation du travail les jours f\u00e9ri\u00e9s \u00e0 4 sur 9 par an pour chaque \u00e9tudiant. Avec les f\u00e9ri\u00e9s \u00e7a fait des semaines d\u2019enfer, surtout s\u2019ils tombent \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d\u2019un dimanche. Et enfin un treizi\u00e8me salaire, puisque tout le monde l\u2019a \u00e0 la Migros sauf nous.<\/p>\n\n\n\n

Quelle a \u00e9t\u00e9 la r\u00e9ponse de Migros ?<\/span><\/p>\n\n\n\n

OK pour le treizi\u00e8me salaire, OK pour un si\u00e8ge \u00e0 la COPE mais seulement \u00e0 partir de la prochaine l\u00e9gislature en 2026, niet pour les jours f\u00e9ri\u00e9s, et ils ont l\u00e2ch\u00e9 un peu de lest sur la flexibilisation : ce sera toujours par semaine 8h-15h et 8h-20h pour les nationaux et permis C, mais, je cite, \u00absur la base du maximum d\u2019heures communiqu\u00e9 par l\u2019employ\u00e9 \u00e0 son responsable en d\u00e9but de semestre\u00bb. Et ils ont encha\u00een\u00e9 directement en envoyant \u00e0 tous les \u00e9tudiants cet avenant, on l\u2019a d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u. <\/p>\n\n\n\n

Vous en \u00eates satisfait\u00b7e\u00b7s ? Continuez-vous \u00e0 vous mobiliser ?<\/span><\/p>\n\n\n\n

C\u2019est une mani\u00e8re un peu exp\u00e9ditive de conduire une n\u00e9gociation, et m\u00eame si c\u2019est d\u00e9j\u00e0 bien notamment pour le treizi\u00e8me salaire, nous ne sommes pas satisfaits pour les jours f\u00e9ri\u00e9s et aussi pour la flexibilisation : c\u2019est bien d\u2019avoir un maximum d\u2019heures hebdomadaires mais on veut aussi pouvoir fixer un minimum. 8h c\u2019est beaucoup trop peu pour beaucoup d\u2019entre nous et \u00e7a le sera aussi pour beaucoup de futurs \u00e9tudiants, donc on ne veut pas que la Migros puisse nous passer \u00e0 8h en temps de vaches maigres. Alors on a pr\u00e9vu une nouvelle AG la semaine prochaine pour voir ce qu\u2019on va faire.<\/p>\n\n\n\n

Propos recueillis par Teo Frei.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"featured_media":4018,"template":"","tx_journal_issues":[223],"tx_journal_display":[56],"class_list":["post-4017","cpt_sj_article","type-cpt_sj_article","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tx_journal_authors-teo-frei","tx_journal_issues-409-2","tx_journal_sections-geneve","tx_journal_sections-monde-du-travail"],"acf":[],"yoast_head":"\nMigros contrainte par ses employ\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s \u00e0 retourner r\u00e9viser le\u00a0droit du\u00a0travail\u2009! - solidarit\u00e9S Gen\u00e8ve<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Des employ\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s de Migros d\u00e9noncnt publiquement la volont\u00e9 de la Migros de flexibiliser leur temps de travail.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/solidarites.ch\/geneve\/journal\/409-2\/migros-contrainte-par-ses-employe\u00b7e\u00b7s-etudiant\u00b7e\u00b7s-a-retourner-reviser-le-droit-du-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Migros contrainte par ses employ\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s \u00e0 retourner r\u00e9viser le\u00a0droit du\u00a0travail\u2009! 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