{"id":2506,"date":"2022-10-13T18:26:55","date_gmt":"2022-10-13T16:26:55","guid":{"rendered":"https:\/\/solidarites.ch\/?post_type=cpt_sj_article&p=18814"},"modified":"2023-03-30T18:18:50","modified_gmt":"2023-03-30T16:18:50","slug":"lecart-augmente-entre-les-meilleurs-et-les-plus-bas-salaires-dans-les-entreprises-suisses","status":"publish","type":"cpt_sj_article","link":"https:\/\/solidarites.ch\/vaud\/journal\/411-2\/lecart-augmente-entre-les-meilleurs-et-les-plus-bas-salaires-dans-les-entreprises-suisses\/","title":{"rendered":"L’\u00e9cart augmente entre les meilleurs et les plus bas salaires dans les entreprises suisses"},"content":{"rendered":"\n

La dystopie capitaliste suisse se dessine \u00e0 travers l\u2019\u00e9tude des \u00e9carts salariaux. Alors que gestionnaires et actionnaires s\u2019en mettent plein des poches, les bas salaires stagnent scandaleusement.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Portrait
Oui les \u00e9carts salariaux chez Roche divergent beaucoup: 307:1 !<\/figcaption>\n
<\/div><\/figure>\n\n\n

Chaque ann\u00e9e, Unia publie une \u00e9tude<\/a> qui passe pratiquement inaper\u00e7ue dans les m\u00e9dias bourgeois. Et pour cause, il s\u2019agit de r\u00e9alit\u00e9s statistiques qui d\u00e9voilent le fonctionnement central du capitalisme et son injustice la plus criante\u2009: l\u2019accaparement de la plus-value par les capitalistes. L\u2019\u00e9tude sur l\u2019\u00e9volution des \u00e9carts salariaux examine les salaires dans 40 grandes entreprises suisses et compare le salaire le plus \u00e9lev\u00e9 au salaire le plus bas au sein d\u2019une m\u00eame entreprise. Elle examine \u00e9galement la r\u00e9partition des profits entre le capital et le travail. Les r\u00e9sultats sont \u00e0 la hauteur de ce qu\u2019on peut imaginer. <\/p>\n\n\n\n

De 2020 \u00e0 2021, les salaires des managers ont augment\u00e9 et l\u2019\u00e9cart salarial moyen est pass\u00e9 d\u20191\u200a:\u200a137 \u00e0 1\u200a:\u200a141 entre les salaires les plus bas et les plus \u00e9lev\u00e9s. Et il ne s\u2019agit l\u00e0 que de moyennes, les \u00e9carts \u00e9tant encore bien plus \u00e9lev\u00e9s dans plus d\u2019une dizaine d\u2019entreprises\u2009! C\u2019est \u00e0 Roche qu\u2019on retrouve l\u2019in\u00e9galit\u00e9 la plus crasse\u2009: le salaire de 15 millions de francs du PDG Severin Schwan est 307 fois plus \u00e9lev\u00e9 que le salaire le plus bas. Un\u00b7e employ\u00e9\u00b7e avec le salaire le plus bas devrait ainsi trimer 307 ans pour \u00e9galer ce qu\u2019il gagne en une seule ann\u00e9e\u2009!<\/p>\n\n\n\n

UBS se place 2e et Logitech 3e dans ce classement, avec un \u00e9cart salarial de respectivement 1\u2009:\u2009221 et 1\u2009:\u2009204. \u00c0 leur suite, on retrouve entre autres Nestl\u00e9, Alcon, ou Novartis dans le top 10 du pire. Cinq PDG ont par ailleurs touch\u00e9 plus de 10 millions de francs en 2021. Parmi les personnes les mieux pay\u00e9es, on ne trouve qu\u2019une seule femme, Magdalena Martullo-Blocher, PDG d\u2018EMS Chemie et d\u00e9put\u00e9e UDC. <\/p>\n\n\n\n

Les plus riches s\u2019enrichissent<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019argument larmoyant selon lequel des augmentations g\u00e9n\u00e9rales de salaires seraient insupportables part en fum\u00e9e au vu des 82 milliards distribu\u00e9s aux actionnaires en dividendes et en rachats d\u2019action en 2021. Roche, EMS Chemie, Swiss Prime Site et Partners Group ont par ailleurs vers\u00e9 plus d\u2019argent en 2021 \u00e0 leurs actionnaires qu\u2019\u00e0 leurs salari\u00e9\u00b7e\u00b7s. Ce qui devrait revenir au personnel sous forme d\u2019augmentation de salaire est redistribu\u00e9 aux propri\u00e9taires du capital. Parall\u00e8lement, certaines de ces entreprises particuli\u00e8rement lucratives versant des dividendes importants comme Novartis, Roche ou UBS ne se g\u00eanent pas de licencier, supprimant des centaines voire des milliers de postes\u2009!<\/p>\n\n\n\n

Pendant que les salaires des managers augmentent, ceux des travailleur\u00b7euses stagnent \u00e0 de tr\u00e8s bas niveaux. Dans la moiti\u00e9 des entreprises \u00e9tudi\u00e9es, les salaires les plus bas sont nettement inf\u00e9rieurs au seuil de 53\u2009320 francs\/an, en-dessous duquel on parle de \u00ab\u2009bas salaires<\/em>\u2009\u00bb en Suisse. Cela repr\u00e9sente 3900 francs par mois pour 13 mois de salaire. L\u2018in\u00e9galit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale des salaires a aussi fortement augment\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es\u200a; les salaires r\u00e9els des 10\u2009% les plus bas n’ont augment\u00e9 que de 0,5\u2009% entre 2016 et 2020, tandis que ceux des 10\u2009% les plus \u00e9lev\u00e9s ont augment\u00e9 de 4\u2009%, voire parfois jusqu\u2019\u00e0 12\u2009%. <\/p>\n\n\n\n

Une urgence \u00e0 augmenter les salaires<\/h2>\n\n\n\n

La part d\u2019environ 10\u2009% de travailleur\u00b7euses qui per\u00e7oivent un bas salaire, parmi lesquel\u00b7le\u00b7s une majorit\u00e9 de femmes, est \u00e9galement rest\u00e9e dramatiquement constante ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Et l\u2019in\u00e9galit\u00e9 salariale entre femmes et hommes persiste. Malgr\u00e9 un accroissement de leur productivit\u00e9, les employ\u00e9\u00b7e\u00b7s n\u2019ont pas vu leurs salaires augmenter depuis les ann\u00e9es 1990, que ce soit en raison de la d\u00e9risoire \u00e9volution des salaires qu\u2019en tenant compte du rench\u00e9rissement.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019accroissement des \u00e9carts salariaux est un pur scandale, en particulier au regard de la situation \u00e9conomique et de la richesse du pays. Le partenariat social, cens\u00e9 selon les classes gouvernantes garantir de meilleures conditions de vie, est un \u00e9chec pour les travailleur\u00b7euses puisqu\u2019il ne parvient m\u00eame pas \u00e0 maintenir le niveau des salaires r\u00e9els. Chiffres \u00e0 l\u2019appui, la paix du travail profite depuis des d\u00e9cennies avant tout aux patrons et aux actionnaires. Dans un contexte de hausse des prix et des primes d\u2019assurance maladie, il est urgent que les syndicats parviennent \u00e0 mettre en place un rapport de force permettant d\u2019exiger des augmentations g\u00e9n\u00e9rales des salaires. Pour y parvenir, c\u2019est une mobilisation d\u2019ensemble, un syndicalisme combatif et des luttes de travailleur\u00b7euses dans les entreprises qui sont n\u00e9cessaires\u2009!<\/p>\n\n\n\n

Aude Spang<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Graphique
\u00abBad Ten\u00bb des \u00e9carts salariaux 2021<\/figcaption>\n
<\/div><\/figure>\n\n\n
\"Graphique
Productivit\u00e9 du travail et salaire r\u00e9els, 2016 \u00e0 2020<\/figcaption>\n
<\/div><\/figure>\n\n\n
\"Un
Augmentation des salaires r\u00e9els, 2016 \u00e0 2020<\/figcaption>\n
<\/div><\/figure>","protected":false},"featured_media":2507,"template":"","tx_journal_issues":[123],"tx_journal_display":[],"class_list":["post-2506","cpt_sj_article","type-cpt_sj_article","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tx_journal_authors-spang-aude","tx_journal_issues-411-2","tx_journal_sections-monde-du-travail","tx_journal_sections-national"],"acf":[],"yoast_head":"\nL'\u00e9cart augmente entre les meilleurs et les plus bas salaires dans les entreprises suisses – solidarit\u00e9S Vaud<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Alors que gestionnaires et actionnaires s\u2019en mettent plein des poches, les bas salaires stagnent scandaleusement.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/solidarites.ch\/vaud\/journal\/411-2\/lecart-augmente-entre-les-meilleurs-et-les-plus-bas-salaires-dans-les-entreprises-suisses\/\" \/>\n<meta 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