Les licenciements banalisés!
Les licenciements banalisés!
Aujourdhui les suppressions demploi sont devenues un véritable outil de management pour les entreprises, dans le seul but de remplir les objectifs de rentabilité.
Pas une semaine sans annonce de nouvelle suppression demplois avec leur charrette de licenciements. Ce qui reste souvent caché, cest la multiplication des «mises à la retraite anticipée», des «départs dits naturels ou volontaires», des licenciements individuels, avec leurs conséquences graves pour les salarié-e-s qui en sont victimes. Par exemple, effets dramatiques pour le revenu familial des femmes seules qui élèvent en même temps des enfants, souffrances pour celles et ceux, atteint-e-s dans leur dignité parce que licencié-e-s, comme des malpropres, après de nombreuses années de travail.
Dans certains entreprises, à Orange, Sapal, Swiss Dairy Food, Swisscom, la Poste ou chez Veillon, les travailleuses et travailleurs ont répondu en sorganisant collectivement, en descendant dans la rue, en faisant parfois grève. Ces ripostes sont légitimes et nécessaires! Elles doivent aller en direction de la défense des emplois et ne pas se limiter à des plans sociaux qui sont en fait des emplâtres sur une jambe de bois.
Les salariés-e-s font aujourdhui lamère expérience de labsence de toute protection réelle légale contre les licenciements sur laquelle ils-elles pourraient sappuyer pour se battre. Il est indispensable dinscrire dans la loi linterdiction de tout licenciement dans les entreprises qui réalisent des bénéfices!
(ds)