Avant la crise, les salaires déjà à la baisse

En 2008, selon l’Office fédéral de la statistique,
les salaires nominaux ont augmenté de 2%. Ce qui nous fait une
belle jambe, puisque les salaires réels, eux, ont baissé
de 0,4%, toujours en moyenne nationale. Sur les cinq dernières
années, de 2004 à 2008, l’augmentation des salaires
réels a été officiellement de… 0,1% chaque
année. Autrement dit, en plein essor économique, les
salaires réels ont progressé d’un demi-pour cent en
cinq ans. A condition de ne pas travailler dans des branches comme la
fabrication de moyens de transport, la métallurgie, la
fabrication de meubles, l’industrie alimentaire ou encore
l’industrie graphique, dans lesquelles les salaires réels
n’ont cessé de baisser ces cinq dernières
années. Quand le capitalisme va, les salaires souffrent. Et
quand le capitalisme ne va pas ?

Le profil psychologique du profit

Dur, dur, par les temps qui courent de défendre le
libéralisme économique. Certains s’y essaient tout
de même. Ainsi, Le Temps du 8 mai a publié un article de
Jan Krepelka pour expliquer en quoi « Le
libéralisme n’est pas coupable ». On y
apprend plein de bonnes et belles choses. Ainsi du profit, qui
n’a rien d’un accaparement de richesses produites par
d’autres, mais est en réalité « avant
tout une notion psychologique — si une certaine personne troque
un certain bien contre un autre, les deux personnes réalisent un
profit, puisqu’elles sont plus satisfaites qu’auparavant,
alors que la quantité de bien n’a pas
changé ». C’est mignon, ça, le profit
comme notion psychologique. En toute logique, les pertes aussi sont du
même ordre. L’auteur devrait en parler à la
direction de l’UBS. Ça les réconfortera de savoir
que les milliards perdus sont avant tout « une
notion psychologique ».

Plaignez-vous, vous serez fiché

Vous êtes employé-e par l’Etat de Vaud et vous
voulez faire recours contre votre nouvelle classification
salariale ? Pas de problème : vous écrivez
à la Commission de recours, à l’adresse… du
Service du personnel de l’Etat de Vaud. Qui, avec obligeance et
célérité, notera le nom de tous ces
quérulents recourants et les fera suivre aux chefs de service.
Histoire d’améliorer notablement l’atmosphère
de travail, sans doute. A moins qu’il ne s’agisse de
compléter les fiches établies lors de la grève du
31 janvier. Celles qui ont officiellement été
détruites après la protestation des syndicats.

Daniel Süri