Conditions de travail atypiques

Davantage les femmes que les hommes

Entre juin 2000 et juin 2001, le nombre des actives et actifs occupés a crû de 1,5%. Cette progression provient essentiellement des femmes et des immigré-e-s. La part des femmes actives a augmenté de 2,5% (+42’000 femmes) contre 0,8% chez les hommes. concernant la population immigrée, on note que la part masculine a progressé de 4,4% contre 9,6% chez les femmes. Parmi la population active de nationalité suisse, la proportion féminine n’a augmenté que de 0,9% et celle des hommes a légèrement régressé (-0,2%).

Sur appel

Pour la première fois, cette enquête rend compte de l’ampleur de l’emploi et des conditions de travail atypiques en Suisse: travail sur appel, travail à domicile, contrat de travail à durée déterminée, horaire de travail annualisé, travail en équipe, de nuit et du dimanche. Il ressort que 160’000 salarié-e-s (5% du total) ne se rendent à leur travail que sur demande; les femmes constituent les deux tiers des effectifs. Dans le détail, le travail sur appel concernait 7,5% des femmes actives contre 3,3% des hommes actifs.

Le travail à domicile et les contrats à durée déterminée concernaient eux aussi avant tout les femme: près de quatre actifs à domicile sur cinq étaient des femmes, et la part féminine parmi les salarié-e-s avec un contrat de travail à durée déterminée s’élevait à 56%. Par ailleurs, 160’000 salarié-e-s (5% du total) travaillaient seulement sur une base annualisée. Enfin, et ce n’est pas une nouveauté, la progression de l’activité à temps partiel se poursuit: le pourcentage des salarié-e-s à temps partiel est passé de 29,3% à 30,7%. Mais près de 80% des postes à temps partiel étaient occupés par des femmes.

On constate également que la part des femmes actives à temps partiel a progressé de 53,5% à 55,1% en une année. Certes, le temps partiel se répand également chez les actifs, mais seul un homme actif sur dix travaille à temps partiel. Mais comme l’a montré l’ESPA 2000, les temps partiels masculins ne diffèrent des temps partiels féminins au niveau des qualifications.

Nouvelles inégalités

Les hommes à temps partiel étaient concentrés dans les professions intellectuelles et scientifiques sans fonction dirigeante, tandis que les femmes à temps partiel étaient surreprésentées parmi les ouvrières et les employées non qualifiées. Signalons encore que la moitié des actifs à temps partiel avaient un taux d’occupation inférieur à 50%, et que quelque 175’000 personnes, soit 4,4%, travaillaient seulement de une à cinq heures par semaine.

Si le nombre des salarié-e-s qui souhaiteraient augmenter leur taux d’occupation («sous-emploi») fait défaut dans cette édition de l’ESPA, on peut rappeler qu’en juin 2000 la part de ces salarié-e-s représentait près de 9% de la population active occupée. La progression du salariat féminin ne s’est pas accompagnée par une diminution des inégalités entre femmes et hommes, mais de nouvelles formes d’inégalités professionnelles.

En Suisse, les inégalités dans le domaine de l’emploi et du travail sont nombreuses et les rapports sociaux de sexe majorent pour les femmes ces inégalités.